一个男人有没有本事，大多数都是和自己的行为习惯有关系，凡是占了下面几个特点的，注定一辈子不会有出息。
    第一特点，凡事总爱抱怨，态度消极。我有一位工友在这方面表现的十分突出，每次领导安排任务时，他总是完不成，然后开始骂骂咧咧，说难做，不公平这样的话，还说自己反正就这样，别人和他同样的事情完成的很顺利轻松，这样的人从来不回自我反省一下，不会尝试去找做事的方法和技巧，只会抱怨。
    
    第二特点，没有执行力，总是犹豫不决。想到了就要马上去行动，不然说再多等于白说，我哥就是这样的例子，14年房价还不算贵的时候，我哥天天在我耳边念叨说要买房，恰好他手里有几十万现金，我就劝他那就赶紧买吧，可他一天说到晚就是不执行，每次问他，都是说“再等等看”，结果硬是等了17年大涨才上车，此时房价翻了一倍，大腿都快拍断了。
    第三特点，喜欢吹牛，拿不出真本事。我的一位发小，让我给他介绍一份工作，我就问他打算找一份啥样的工作，他说“随便都可以”，然后又说“自己会模具设计，还会各种画图”，正好我厂里在招一位模具设计师傅，待遇还不错，就让他过来面试，发小到了以后，我请他吃了饭，还特意问了他“技术水平咋样，这个可是需要面试的，我只能推荐，是否应聘的上还是靠你自己”，发小喝了一杯酒说“完全没问题，自己有多年经验，几千人大厂都做过，”听他这么说，我也就没说什么了，谁知道面试过后，模具部经理找到了我，当面就对我说“你找的这个人完全啥也不懂，还说自己啥都会，真是无语，”此时，我只能赔笑。

发小这么远来一次，总不能让他回去吧，就问他“除了模具设计还会什么，”他告诉我“还会cnc编程，”正好我的亲戚在开cnc加工厂，我又推荐他去面试，我还专门请了假没上班带他去面试，亲戚拿张图让他试试画图编程，结果愣是坐在电脑前发呆，看着图纸不知道怎么下手，我站在旁边都想找个地缝钻进去，结果可想而知。
    
    第四特点，总是三分钟热度，没有一点耐心和坚持。我在车间做主管的时候，手下有一位刚来的大学生，分配在我的部门流水线，一开始我是挺看好他的，大学生嘛，学东西一般比较快，头脑灵活，有自己的思路和想法，对他也是很照顾，过了一阵子后，他告诉我，他想去学开机，我听后马上安排了师傅带他，几天后，他告诉我开机没意思，想学着做车间仓管，我还是安排他到仓管学习，同样找人带他，又过了几天，他跑来告诉我，仓管这工作太烦人了，想去工程部学习画图，我考虑他是大学生，还是没说什么，向工程部主管推荐他过去学习，谁知道，两周以后，他又来告诉我，想回车间流水线，我感觉好失望，总是三分钟热度，到头来一场空。
    第五特点，太过于自卑，总是认为自己不行。我在工厂做领导时，老家给我介绍一个老乡过来，让我给他安排一个岗位，老乡帮老乡，我丝毫没有拒绝，安排他进了我的部门，这个老乡当时才19岁，正值青春年华，做了几个月流水线后，我便让他学电脑，以后找个轻松事做，谁知道他却连忙摇头，说自己太笨学不会，还说自己只适合做点简单的，后面，工厂旁边开了一个驾校，我又让他利用放假时间去报名考个驾照，如果没有钱我可以借给他。他却告诉我，“自己不是学车的料，自己这辈子也不打算买车，”年纪轻轻就这么自卑，自我否定，真的很无语。

     
    第六特点，狂妄自大，总是自以为是。刚出来工作那会，在做“喷漆”工作，和我做同一样工作的是一位年龄30多岁工友，每天就是我俩负责喷漆，他的性格大大咧咧，做事情总是敷衍了事，每次都是我在替他“擦屁股”，有一次，一款新产品需要喷漆，按照最新图纸要求，车间没有这款油漆，我就没有动手，等通知，这位工友过来后，不管“三七二十一，就要开始喷”，我告诉他“这是最新款，油漆颜色有变更，一旦喷错就会报废，”他却告诉我“自己在这里干了5年，一看就知道怎么喷，还说我新来的啥也不懂，”就这样，我看着他喷，他几个小时就喷完了。第二天，客户拿来“色管”
比对，发现颜色全错了，几千款全部报废，损失十几万，这位工友也被直接开除了，还连累当班领导。
    
    第七特点，不爱学习，总是停留在过去。打工期间，宿舍有两名舍友都是做工程画图设计的，一位是做了几年的大师傅，一位是刚来几个月的，他俩下班后对比特别明显，那位大师傅下班回来就是看小说，玩游戏，而那位新来几个月的，下班后继续用笔记本学习，还作笔记，就这样，一年过去了，那位新来的跳槽了一家大公司，工资水平已经是这位大师傅两倍，可见，学习的重要性，不能一直停留在原地。


    一个人的行为习惯足够决定你的一生，很多时候起跑线一样，但是结局却不一样。