何丽，是一位年近30的女人，留学澳大利亚，五年前硕士毕业回国，虽然回国后他也经历了求职难，多次递简历又多次被退回尴尬，在苦等数月后最终还等到了面试 的那一天，用人单位是深圳一家投资公司，她凭借自己所学的金融专业，以及清秀容貌，淡雅脱俗的气质被公司相中，目前已经干到第六个年头。
最近她告诉我们准备离开这家公司。我们在不明真相的时候劝她还是要慎重考虑。三思而后行，毕竟工作不好找，毕竟是快30的人了，但是朋友的善意似乎没起到什么作用，不久前回到了北京，准备和几个曾在澳大利亚一起就读好朋友进入中关村开始新的创业。
前几日，何丽说要答谢往日关心和帮助过自己的朋友，还说是向昨天告别，她就近在顺义找了家农家乐款待大家。并告知大家她为什么要离开深圳公司回京开始新的创业。
何丽向我们讲述：当初进入这家公司由于专业对口，所做的项目又是自己擅长的，所以三年中在她亲自主持的项目中，最终都给公司带来了可观回报，经公司高管研 究何丽被破格提拔为总裁助理，职位升了，待遇高了，烦心事也就来了，自己选择离开不是因为老板对自己不好，也并非受到公司排挤，更不是由于性侵不得已才离 开，何丽说：“这些倒霉事一件都没发生，反而是对她太好了，好的太离谱，甚至还有些荒唐”。
何丽的老板年近50，说来也是干事业的正当年，是一位大家公认好老板，他平易近人，几年来公司也搞得红红火火，在深圳可以说是同行业中数一数二的企业。但 是老板并没有春分得意，人们看出老板除了工作上，还有其它原因在困扰他的心绪。何丽进公司时间短当然不知，只是发现在人群中话题一涉及到子女他就避开，后 来何丽才知道，由于老板夫人存在排卵障碍结婚十多年都没得到一男半女。近年来他们也想采用试管技术，但还是要使用其他人的卵泡，所以犹豫不定;后来又想干 脆就领养一个吧，但夫人考虑到领养与自己两人没有任何血缘关系所以反对。就这样悬而未决的拖了下来。几年来随着年纪的增大老板因膝下无子女，经常让老板不 开心，为此何丽没少开解老板，不知不觉何丽也把它当成了自己的事，张罗了不少名医、专家，甚至还让澳大利亚的朋友伴着想办法。

何丽与老板处的关系也不错，她也庆幸自己有一个好老板，她不担心办公室风流事，工作很踏实，关系融洽，说起来何丽的工作环境没得挑，而且老板夫人对何丽也特 别好，虽然夫人比何丽大十岁，但不管在什么场合他们都是姐妹相称，在别人眼里何丽与老板不仅是好搭档，更像关系融洽的一家人。时间久了在夫人眼里何丽不是 外人，而是无话不说的好姐妹。
就此时老板夫人不知受到什么启发产生了一个怪念头，既然试管不愿做，领养又不情愿，何不借何丽之腹生子，最起码这样未来有了孩子有丈夫的血缘关系。她打定 主意后就与老板商量，立马就遭到老板的强烈反对，“你怎么会想出这样荒唐事。我们情愿不要孩子也不能做出这样缺德事，借腹生子你是把何丽当成了造人机器， 你这是对人家侮辱，不要说做，想都别想，到此为止以后不要再提此事。”
可是老板夫人那里是个听劝的主，她继续背着老板实施她的计划，从那以后老板夫人频繁的出现在公司，并不是找老公而是找何丽，有时二话不说拽起何丽就走陪她 做自己的事。何丽当然知道自己的身份，也知道如何拿捏尺度，可是当她面对这么一个“不讲理”的老板夫人也没了招。这样的事情发生多了就不正常了，员工中间 也传出不少流言蜚语，不久就传到了老板耳朵里，老板有一次很严肃的提醒何丽“今后尽量与夫人少来往，最好就不来往。”可怜的何丽此时已近被夫人无厘头的举 动和老伴的没头没脑的训斥彻底搞懵了。她不知道老板夫人如此亲近为了什么，也不知道老板放狠话原因何在?她不愿自己像个玩偶被耍弄、任由摆布，她要搞明白 这其中究竟藏着什么秘密?


有一天老板夫人没有听老板的警告，还来找何丽，何丽也正想搞清其中原委。何丽担心公司有事找不到她就选择了一楼的咖啡坊，俩人落座后何丽就迫不及待说：“大姐你总是这样，让我很难做人的。”
“我们又没做伤害别人的事，有何难做人?”老板夫人明显不以为然。
“老板为此训过我。还特别提醒我与您少来往。这其中究竟发生了什么?还是我做错了什么?你能告诉我吗?”
受不了！老板娘竟然要我帮她生个儿子